Big city access holdings LLC

巴尼路6915号
德克萨斯州休斯顿77092

谈话要点

为代理人

这些要点可能有助于指导代理人接近潜在客户。

  • 保险单绑定后，保费增加。工资上涨是出于某种原因还是信用卡被取消了？
需要注意

保险费

员工薪酬保险费基于两个关键因素——承运人申请使用的LCM，以及您在保单期限内的工资总额（乘以费率确定保险费）。将保费与同行业和类似规模的企业进行比较，可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。

  • 保险费是很好，与同龄人相比，处于第16个百分位。
  • 去年，保费增加超过75%的同龄人。
平均的

LCM费率

当你从一家航空公司获得保险时，你会被安排在他们的“航空公司层”（一家在航空公司保护伞下的保险公司）之一。这些独立的等级从被称为LCM的局获得评级，这会影响您支付的保费。

  • 当前载波的LCM为较高的超过87%的同龄人。
  • 四处寻找一家能够提供更具竞争力的运营商是有意义的。
平均的

市场竞争力

我们衡量相对变化（当一家企业选择不同的WC供应商时），以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布，以确定运营商对您的业务类别的竞争力。

  • 自去年以来，35%的同行更换了运营商。而那些选择了这种方式的人，保费下降了63.7%，而那些选择了目前供应商的人保费上升了3.1%，大约是选择目前供应商的20倍。这可能表明运营商正在积极竞争类似业务的覆盖范围。
  • 在35%更换运营商的同行中，这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
  • 当前运营商的市场份额处于第1百分位，占市场份额的1.9%。
需要注意

商业统计

县
费恩
局号
更新模式
PEO
员工
销售额
违反OSHA规定
OSHA处罚金额
司机
动力装置
汽车承运人

政策的历史

学期 载体 保险费 LCM
2022
1.950
2022
1.950
2022
1.196
2022
1.950
2022
1.950
2022
1.950
2022
1.048
2022
1.048
2022
1.490
2022
1.390
2021
拉普
0
2021
1.960
2021
1.960
2021
1.960
2021
1.490
2021
1.950
2021
1.950
2021
拉普
0
2021
1.490
2021
1.707
2021
1.932
2021
1.960
2021
1.960
2021
1.110
2021
1.490
2021
1.862
2021
1.862
2021
1.490
2021
1.407
2021
1.390
2021
02-29-2020
1.960
2021
10-02-2021
1.490
2020
1.693
2020
1.960
2020
1.110
2020
1.960
2020
1.736
2020
1.751
2020
1.196
2020
1.707
2020
1.932
2020
1.960
2020
1.490
2020
1.490
2020
1.490
2020
1.862
2020
1.862
2020
1.862
2020
1.862
2020
1.862
2020
1.932
2020
1.390
2019
1.693
2019
1.960
2019
1.859
2019
1.960
2019
1.960
2019
1.645
2019
1.645
2019
1.110
2019
1.736
2019
1.152
2019
1.153
2019
1.153
2019
1.960
2019
1.960
2019
1.678
2019
1.200
2019
1.490
2019
1.520
2019
1.520
2019
1.235
2019
1.520
2019
1.177
2018
1.900
2018
1.490
2018
1.177
2018
1.960
2018
1.110
2018
1.960
2018
1.960
2018
2.575
2018
1.678
2018
1.678
2018
1.960
2018
1.900
2018
1.490
2018
2.575
2018
1.520
2018
1.490
2018
-
2017
1.110
2017
1.859
2017
1.960
2017
1.919
2017
1.900
2017
1.460
2017
1.520
2017
1.490
2017
01-31-2017
-
2016
1.859
2016
2.019
2016
12-21-2015
-

联络

XQNFE IUCAV
行政及人事经理
(559) 719-2523
ffwtfjqbst@ihjpo.hid
8.
(950) 685-9956
1d335
LIGBN CGFLXJW
管理
(821) 031 - 2707
ec3d

行业分类

工业
班
脚手架或人行道桥——安装、维修或拆除和驱动
损失成本
NAICS
砌体承包商
碳化硅
木工工作
相关总账代码* 91342
木工
91341
木工——室内
91343
木工——仅限商店
91562
混凝土或水泥分配塔——出租给他人——仅限安装、维修或拆除操作
11201
承包商设备——起重机、吊杆、电铲及其附带设备——与操作员一起出租给其他人
91746
门，窗或组装木制品-安装-金属
相关类别代码*
相关SIC代码*

必威下载中心退休福利

财务数据

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015
男孩资产： $ 1,613,373 $ 9,546,215 $ 9,162,886 $ 3,147,381 $ 556,458 $ 857,609 $ 875,060
债务： $ 0 9美元 8美元
受保人： $ 1,454 $ 989,830 998601美元 $ 409,231 $ 81,707 $ 432,734 $ 115,457
Emp承包商： $ 1,024 $ 40,636 $ 81,304 $ 81,586 $ 85,775 16748美元 $ 96,652
收入/损失： $ 42,476 $ 985,888 $ 998,983 ($ 898,645) $ 419,492 $ 8,148 ($ 12,000)
总收入： $ 44,954 $ 344,004 $ 322,230 $ 192,886 862864美元 $ 768,426 $ 574,599
有偿福利： $ 1,655,580 984585美元 $ 79,457 $ 85,996 $ 33,654 $ 573,451 $ 80,850
费用： $ 0 $ 1 $ 84 8美元
佣金： $ 2,747 $ 11,217 $ 96,658 $ 7,487 4087美元 $ 5,820 $ 6,421
净收益: ($ 1,613,373) ($ 7,627) $ 340,253 17587美元 $ 132,898 ($ 67,636) $ 393,147
净资产： $ 0 $ 8,892,204 792048美元 2633032美元 $ 5,665,999 554558美元 $ 177,512

参与者

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015
与会者总数： 125 19 93 280 11 008
积极的作用。 46 81 16 90 84 864
退役部分： d7 2. 90 b1 1. 9 d
已故部分： cb9 b5c 6c 高炉 7c 9 b

保险

没有保险

提供者

没有提供者

特征

    2A-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划：分配基于年龄、服务或年龄和服务。新的可比性或类似计划：分配基于参与者分类，分类完全或主要由高薪员工组成；或者，该计划提供了高于规定阈值的额外补偿分配率，并且该保留或额外补偿率超过了第401（l）节允许差异规则下允许的最大阈值或补偿率。

    2E——利润分享

    2F-ERISA第404（c）节计划-本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404c-1的条件。

    2G-总参与者指导账户计划-参与者有机会指导分配给其个人账户的所有资产的投资，无论29 CFR 2550.404c-1是否符合要求。

    2J-规范第401（k）节特征——规范第401（k）节中所述的现金或递延安排，是合格固定缴款计划的一部分，该计划规定员工选择延迟部分薪酬或以现金形式接收这些金额。

    2K-股票bonusCode第401（m）节安排-员工供款分配至本计划下的单独账户，或雇主供款全部或部分基于员工延期或对本计划的供款。如果计划为仅含QNEC和/或QMAC的401（k）计划，则不适用。如果代码第403（b）（1）、403（b）（7）或408节安排/账户/年金，也不适用。

    2T-全部或部分参与者定向账户计划-对于未能在其账户中定向资产的参与者，该计划使用默认投资账户。

    三维-预先批准的养老金计划-IRS提供有利意见或咨询信的主计划、原型计划或批量提交计划。

健康福利

财务数据

2020 2019 2018 2016
男孩资产： $ 0 6美元
债务： $ 0 $ 92 5美元
受保人： $ 0 $ 93 3美元
Emp承包商： $ 0 9美元 2美元
收入/损失： $ 0 $ 179 7美元
总收入： $ 0 8美元 7美元
有偿福利： $ 0 14美元 4美元 $ 96
费用： $ 0 7美元
佣金： $ 0 4美元 9美元
净收益: $ 0 $ 0 8美元
净资产： $ 0 6美元 7美元

参与者

2020 2019 2018 2016
与会者总数： 150 880 619 98
积极的作用。 149 505 983 59
退役部分： 1. 6. 0 9
已故部分： 6d a5 f2

保险

EFTC TFQGQ MBCL ULHBUS AV OUMMV
更新：07-31-2020
盖满：98
  1. 健康
  2. 处方药
  3. HMO合同
  4. PPO的合同
保留：$ 0
声称：$ 0
损失比率:		 特价保险费$ 0
非出口级保险费：445914美元
委员会5.5%$ 24,504
费用0%$ 0
经纪人
FLD FPASGCZ MXTPMVMR KIDM HOSIYQRMK INUXQPE
更新：07-31-2020
盖满：166
  1. 牙科的
  2. 视力
  3. 人寿保险
  4. 临时雇员残疾保险
  5. 长期Disab。Ins
  6. 意外死亡和肢解
保留：$ 0
声称：$ 0
损失比率:		 特价保险费$ 0
非出口级保险费：95258美元
委员会10.7%10190美元
费用0.86%$ 818
经纪人

提供者

没有提供者

特征

    4A-健康（视力或牙科除外）。

    4B-人寿保险。

    4D-牙科。

    4E-愿景。

    4F-暂时残疾（事故和疾病）。

    4H-长期残疾。


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