华丰搬迁服务有限公司
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泽西村，德克萨斯州77040
谈话要点
溢价
工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。
- 溢价与同行持平，在第66个百分点。
LCM率
当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为更高的超过59%的同行。
- 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，12%的同行更换了运营商。这些人的保费下降了5.1%，而那些继续留在现有医疗机构的人的保费下降了4.4%。
- 目前开利的市场份额为41.6%，排在第99位。
业务统计数据
政策的历史
| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021 |
1.693 | |||
| 2020 |
1.693 | |||
| 2019 |
1.693 | |||
| 2018 |
- | |||
| 2017 02-23-2017 |
- | |||
| 2016 |
- | |||
| 2015 |
- | |||
| 2014 |
- |
联系人
行业分类
家具移动和存储，驱动程序
家用和办公用品的移动
卡车,除了当地的
卡车司机
99938
仓库
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 217665美元 | 788843美元 | 926694美元 | 593134美元 | 933050美元 | 503081美元 | 808387美元 | 967582美元 | 825140美元 | 494508美元 | 481065美元 |
| 负债: | 0美元 | 4美元 | 1美元 | 1美元 | 21美元 | 6美元 | 0美元 | 40000000美元 | |||
| EE Contrib: | 9373美元 | 80943美元 | 53259美元 | 49348美元 | 95972美元 | 60238美元 | 85365美元 | 65221美元 | 69584美元 | 26715美元 | 42624美元 |
| Emp Contrib: | 0美元 | 5美元 | 6252美元 | 5美元 | 8413美元 | 2美元 | 397美元 | 9美元 | |||
| 收益/损失: | 5305美元 | 94086美元 | (6672美元) | 90301美元 | (11721美元) | 3635美元 | 33862美元 | 81742美元 | 7022美元 | 104美元 | (9258美元) |
| 总收入: | 14678美元 | 16612美元 | 8304美元 | 148905美元 | 99914美元 | 16702美元 | 99120美元 | 98917美元 | 84540美元 | 17492美元 | 13479美元 |
| 支付的好处: | 71643美元 | 744621美元 | 7955美元 | 70475美元 | 9741美元 | 96462美元 | 1297美元 | 5220美元 | 5537美元 | 878049美元 | |
| 费用: | 0美元 | 47美元 | 57美元 | 5美元 | 5美元 | 4美元 | 40美元 | 6美元 | 0美元 | ||
| 委员会: | 363美元 | 293美元 | 747美元 | 247美元 | 148美元 | 24美元 | 314美元 | 648美元 | 947美元 | 871美元 | 753美元 |
| 净收益: | (57328美元) | (444502美元) | (1739美元) | 89010美元 | 44805美元 | (967美元) | 67782美元 | 69922美元 | 14086美元 | 6349美元 | (49926美元) |
| 净资产: | 160337美元 | 981784美元 | 225297美元 | 961826美元 | 770224美元 | 530932美元 | 914078美元 | 351502美元 | 524619美元 | 631320美元 | 321108美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 20. | 75 | 47 | 74 | 96 | 35 | 99 | 53 | 91 | 97 | 18 |
| 积极的作用。 | 17 | 81 | 08 | 92 | 67 | 77 | 02 | 出租车 | 1 b | d | |
| 退休的一部分。 | 91 c | 55 c | 菲 | 1 c | e59 | 9 cf | 58 | 4 | 23 | 35 | |
| 已故的一部分。 | 2 c9 | b | c | 95 | 5 | f1 | 5 | 2 b9 | f2 | 5 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
3 b-涵盖自营职业者的计划。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。
3 h-计划发起者是受控小组的成员(规范第414(b)、(c)或(m)条)。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。