高雅PARTNERS LLC
500 e约翰·卡朋特
德克萨斯州欧文75062
谈话要点
保险费
员工薪酬保险费基于两个关键因素——承运人申请使用的LCM，以及您在保单期限内的工资总额（乘以费率确定保险费）。将保费与同行业和类似规模的企业进行比较，可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。
- 保费与同行持平，处于第53百分位。
- 去年，保费增加超过75%的同龄人。
LCM率
lcm对WC成本的影响最大。承运人将LCM文件与国家批准的损失成本相乘，用于您的就业分类，以创建您的政策费率。航母集团有几家航母分级公司，每家公司都有自己的文件，这让承销商可以根据风险来大幅定价，甚至过度谨慎。
- 当前载波的LCM为很好，与同龄人相比，处于第11个百分位。
市场竞争力
我们衡量相对变化（当一家企业选择不同的WC供应商时），以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布，以确定运营商对您的业务类别的竞争力。
- 6%的同行自去年以来更换了运营商。这些人的保费下降了23.6%，而那些继续留在现有保险公司的人的保费上升了1.9%，大约是那些继续留在现有保险公司的人的13倍。
- 当前运营商的市场份额为75%，占市场的3.2%。
商业统计
政策的历史
| 学期 | 载体 | 保险费 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2022 |
1.300 | |||
| 2021 |
1.300 | |||
| 2020 |
1.300 | |||
| 2019 |
1.300 | |||
| 2018 |
1.300 | |||
| 2017 |
1.500 | |||
| 2016 |
1.500 |
联络
行业分类
推销员、收藏家或信使——在外面
房地产代理和经纪人办公室
房地产经纪人和经理
童子军理事会
61223
建筑物或场所-银行和其他金融机构
61226
建筑物或场所——办公室——非营利性质除外
62001
公寓——商业购物中心（仅限协会风险）
62002
公寓——商业仓库——制造。或私人(只有关联风险)
62000
公寓——商业——银行或商业、制造商或办公室（仅限协会风险）
必威下载中心退休福利
财务数据
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | 129500美元 | $ 35,192 | $ 39,382 | $ 59,434 | 8美元 |
| 负债: | 0美元 | 6美元 | $ 96 | 3美元 | |
| 受保人： | 33185美元 | $ 93,561 | 60713美元 | 140254美元 | $ 84,664 |
| Emp承包商： | 23660美元 | 9811美元 | $ 5,335 | 9123美元 | 8800美元 |
| 收益/损失: | 36050美元 | 51148美元 | ($ 1,282) | $ 2,301 | ($ 54) |
| 总收入： | 92895美元 | $ 32,954 | 85036美元 | 286994美元 | $ 38,041 |
| 支付的好处: | 0美元 | 9370美元 | 9美元 | $ 54,036 | |
| 费用： | 0美元 | 467美元 | 445美元 | ||
| 佣金： | $ 3,440 | 5880美元 | $ 8,868 | 1美元 | |
| 净收益: | 89455美元 | 61586美元 | 28025美元 | $ 3,577 | $ 57,305 |
| 净资产： | 218955美元 | $ 571,381 | $ 22,158 | $ 53,031 | $ 35,920 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 与会者总数： | 4. | 5. | 6. | 0 | 6. |
| 积极的作用。 | 4. | 1. | 1. | 9 | 5. |
| 退役部分： | 3. | 三维 | 618 | F | |
| 已故部分： | 2. | F | 171 | 72 |
保险
没有保险提供者
没有提供者特征
2A-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划：分配基于年龄、服务或年龄和服务。新的可比性或类似计划：分配基于参与者分类，分类完全或主要由高薪员工组成；或者，该计划提供了高于规定阈值的额外补偿分配率，并且该保留或额外补偿率超过了第401（l）节允许差异规则下允许的最大阈值或补偿率。
2E——利润分享
2F- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2G-总参与者指导账户计划-参与者有机会指导分配给其个人账户的所有资产的投资，无论29 CFR 2550.404c-1是否符合要求。
2J- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2K-股票bonusCode第401（m）节安排-员工供款分配至本计划下的单独账户，或雇主供款全部或部分基于员工延期或对本计划的供款。如果计划为仅含QNEC和/或QMAC的401（k）计划，则不适用。如果代码第403（b）（1）、403（b）（7）或408节安排/账户/年金，也不适用。
2T-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
三维-预先批准的养老金计划-IRS提供有利意见或咨询信的主计划、原型计划或批量提交计划。