SENTRY PROCESSING LP

207 SENTRY DR
MANSFIELD, TX 76063

Talking Points

优质的

工人的溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已申请使用的LCM,以及您在保单期限内运行的总工资单,这乘以确定保费的费率。将溢价与同一行业和相似规模的企业进行比较可以表明您的WC保险提供商的成本与市场相对公平。

  • 高级是Higherthan 79% of peers.
  • 去年,高级Increased超过75%的同龄人。
Needs Attention

LCM Rate

对WC成本LCMs有最大的影响。载体s file LCM's which are multiplied with the state approved Loss Costs for your employment classifications to create your policy rates. Carrier Groups have several Carrier Tier's each with their own filing, allowing their underwriters to price aggressively to overly prudent depending on the risk.

  • The LCM of the Current Carrier isHigher超过70%的同行。
  • 四处寻找可以提供更竞争层的运营商是有道理的。
平均的

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC提供商时),并在24个月的时间内进行市场份额分配,而其行业和州级活动则可以确定您的业务类别的竞争方式。

  • 自去年以来,有13%的同龄人改变了运营商。那些这样做的人的保费降低了7.9%,而与当前提供商在一起的人降低了1.5%,大约5倍与当前提供商在一起的人。
  • Current Carrier's market share is in the 99th percentile at 52.7% of the market.
好的

业务统计

Policy History

学期 载体 优质的 LCM
2022

1.693
2021

1.693
2020

1.693
2019

1.500
2018

-
2017

-
2016

-
2015

-

联系人

Qpycn unaango
行政
(388)690-0437
4b110

rpcu mszehkx
Registered Agent
(334) 705-3730
0c 5

行业分类

必威下载中心退休福利

金融

2020 2019 2018 2017 2016 2015
男孩资产: $ 153,675 $ 815,764 $ 62,558 $ 754,749 $ 84,176
Liabilities: $ 0 $ 7
EE贡献: $ 16,548 $ 79,453 $ 82,766 $ 27,462 $ 15,470 $ 82,809
EMP贡献: $ 13,681 $ 63,250 $ 24,650 $ 60,022 $ 67,708 $ 14,101
Income/Loss: $ 31,227 $ 9,691 ($ 9,479) $ 37,170 $ 7,662 ($ 420)
总收入: $ 61,456 $ 62,240 $ 92,428 $ 6,955 $ 22,572 $ 89,576
Paid Benefits: $ 0 $ 281 $ 57 $ 48,895 $ 0 $ 851
花费: $ 0 $ 3 $ 8 $ 6
委员会: $ 4,599 $ 3,798 $ 2,071 $ 4,432 $ 155
Net Income: $ 56,857 $ 56,729 $ 60,641 ($ 84,677) $ 26,833 $ 39,185
净资产: $ 210,532 $ 571,987 $ 887,107 $ 47,610 $ 441,517 $ 64,815

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015
总参与者: 36 61 35 88 86 64
Active Part.: 33 65 17 18 47 43
退休的部分: 26 46 6b 158 A18
已故的部分: b C a3 a4 2

Insurance

没有保险范围

提供者

没有提供商

特征

    2e-Profit-sharing

    2f-ERISA section 404(c) Plan - This plan, or any part of it is intended to meet the conditions of 29 CFR 2550.404c-1.

    2G- 总参与者指导的帐户计划 - 参与者有机会指导分配给其个人帐户的所有资产的投资,无论是否旨在满足29 CFR 2550.404C-1。

    2J-Code section 401(k) feature - A cash or deferred arrangement described in Code section 401(k) that is part of a qualified defined contribution plan that provides for an election by employees to defer part of their compensation or receive these amounts in cash.

    2k- 股票奖金第401(M)安排 - 根据计划或雇主捐款分配给雇员的捐款,全部或部分基于雇员延期或对计划的捐款。如果计划是仅使用QNEC和/或QMAC的401(k)计划,则不适用。如果代码第403(b)(1),403(b)(7)或408安排/帐户/年金,也不适用。

    2t-Total or partial participant-directed account plan - plan uses default investment account for participants who fail to direct assets in their account.

    3D- 预先批准的养老金计划 - 硕士,原型或数量提交者计划,是IRS的有利意见或咨询信的主题。