这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。

• 政策条款的中断可能表明工作负荷不一致，这可能导致不合格的就业。
• 保费增加和承运人等级变化可能表明索赔发生。

工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。

• 保险费是更高的超过91%的同行。
• 去年是溢价增加超过75%的同龄人。

lcm对WC成本的影响最大。承运人将LCM文件与国家批准的损失成本相乘，用于您的就业分类，以创建您的政策费率。航母集团有几家航母分级公司，每家公司都有自己的文件，这让承销商可以根据风险来大幅定价，甚至过度谨慎。

• 当前载波的LCM为更高的超过95%的同龄人。
• 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
• 中国大陆增加超过75%的同龄人。

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

• 自去年以来，36%的同行更换了运营商。这些人的保费下降了7.3%，而那些留在现有服务提供商的人的保费上升了13%。这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
• 在更换运营商的36%的同龄人中，8.4%的LCM降低了，而留在当前运营商的同龄人的LCM降低了0.3%，相差约24倍。这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
• 目前开利的市场份额为10.1%，位于第75个百分位数。