慢性消耗病航空公司
特拉维斯街600号，ste 3550
休斯顿,德克萨斯州77002
谈话要点
溢价
工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。
- 溢价与同行持平，在第34个百分位。
LCM率
当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为更高的高于74%的同行。
- 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，5%的同行更换了运营商。
- 目前开利的市场份额为13.9%，位于第75百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021 |
1.900 | |||
| 2020 |
1.900 | |||
| 2019 |
1.900 | |||
| 2018 |
1.900 | |||
| 2017 |
2.168 | |||
| 2016 |
2.168 | |||
| 2015 |
2.153 | |||
| 2014 |
- |
联系人
Nmkvi, Prqq
域名注册人
(914) 064 - 8520
spdrcrtjx@idln-lbb.tkf
Yzi Moodm
首席执行官
cd
bvo.gtjuw@qhcsdbwetfed.tor
这是我的错
管理
(816) 313 - 4508
e51f
行业分类
行业
类
飞机或直升机操作NOC-飞行人员
飞机或直升机操作NOC-飞行人员
损失成本
NAICS
原文如此
机场，飞行场地和服务
机场，飞行场地和服务
相关的GL规范＊
0
航空运输公司
40026
机场——从事飞机或配件销售、飞机维修或飞行员指示的部分机场承租人
40010
机场,商业
40015
机场——私人
航空运输公司
40026
机场——从事飞机或配件销售、飞机维修或飞行员指示的部分机场承租人
40010
机场,商业
40015
机场——私人
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 1298266美元 | 167814美元 | 5800961美元 | 924018美元 | 981005美元 | 570935美元 | 114652美元 | 432683美元 | 277603美元 | 601196美元 | 169451美元 |
| 负债: | 0美元 | 5美元 | 84美元 | 8美元 | 9美元 | ||||||
| EE Contrib: | 34755美元 | 48447美元 | 76544美元 | 33648美元 | 34714美元 | 25486美元 | 32908美元 | 65309美元 | 85113美元 | 33811美元 | 64630美元 |
| Emp Contrib: | 36917美元 | 99754美元 | 12676美元 | 20193美元 | 95373美元 | 37955美元 | 92607美元 | 90419美元 | 35974美元 | 15939美元 | 29117美元 |
| 收益/损失: | 484020美元 | 631260美元 | (29276美元) | 695431美元 | 82878美元 | 71232美元 | 97219美元 | 277422美元 | 53965美元 | (10280美元) | 30911美元 |
| 总收入: | 555692美元 | 593271美元 | 53241美元 | 735812美元 | 33682美元 | 5300美元 | 683983美元 | 262700美元 | 93656美元 | 71134美元 | 49304美元 |
| 支付的好处: | 0美元 | 962121美元 | 29002美元 | 711美元 | 9898美元 | 1美元 | 1美元 | ||||
| 费用: | 0美元 | 62美元 | 2美元 | 154美元 | 7美元 | ||||||
| 委员会: | 60美元 | 5美元 | 66美元 | 20美元 | 9美元 | 2美元 | 4美元 | ||||
| 净收益: | 555632美元 | 114338美元 | (339709美元) | 109039美元 | 2978美元 | 55292美元 | 702125美元 | 8529美元 | 46495美元 | 70687美元 | 47106美元 |
| 净资产: | 1853898美元 | 8752751美元 | 630678美元 | 5835675美元 | 981303美元 | 329087美元 | 85244美元 | 518592美元 | 849327美元 | 424045美元 | 150979美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 3. | 0 | 6 | 3. | 4 | 0 | 4 | 1 | 5 | 2 | 8 |
| 积极的作用。 | 1 | 3. | 0 | 6 | 1 | 1 | 3. | 3. | e70 | 367 | 0 |
| 退休的一部分。 | 选举委员会 | 4 | c | 0 | 5 | 14 | 05 | 50 | f3 | 232 | |
| 已故的一部分。 | 9 | 达 | dd7 | 1 e | 9 c | 8 | 48 | e1e | 3. | c3d |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。