负荷跟踪有限责任公司

220 2216
Sumner,TX 75486

谈话要点

对于代理人

这些是可能有助于指导代理人的积分,因为他们希望能够接近前景。

  • 政策术语中的休息可能表示可能导致不合标准的工作的不一致工作负荷。
  • 随后的OSHA违规是溢价增加的违规可能表明了WC索赔已经发生。
需要注意

溢价

工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM,以及你在保单期限内支付的总工资,乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明,你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。

  • 保险费是更高超过93%的同龄人。
  • 去年是溢价增加超过75%的同龄人。
需要注意

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前运营商的LCM与同行持平,在第50百分位。
平均

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 以来,11%的同行自去年以来已经改变了运营商。
  • 目前的运营商的市场份额在31.6%的市场上占95百分位数。

OSHA.

大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。

  • 应提供严重和/或重复违规行政的企业提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并最大限度地减少当前流程中必须存在的风险。
需要注意

商业统计数据

政策历史

术语 航空公司 溢价 LCM.
2021

1.693
2020

1.693

联系人

ggnamlh kdsrqyc
人力资源主管
(776) 239 - 8858
ldekebi.gvksgsh@lrakyjoyf.dbn.

5度
管理
(127)248-2146
3192

qopufzj tvubsmf.
管理
(546)803-5487
9176 d

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2019
男孩资产: $ 0.
负债: $ 0.
EE Contrib: 442,228美元
Emp Contrib: $ 32,164
收入/亏损: 50123美元
总收入: 524515美元
有偿福利: 6916美元
花费: $ 0.
委员会: 1392美元
净利: 516207美元
净资产: 516207美元

参与者

2019
总参与者: 165
活跃部分: 165
退休的一部分。
已故的一部分。

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e- 利润分享

    2 f- ERISA第404(c)计划 - 本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C-1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- 代码部分401(k)特征 - 代码部分401(k)中描述的现金或延迟布置,其是合格的定义贡献计划的一部分,其提供员工选举以推迟其补偿或以现金接收这些量的选举.

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 t- 总计或部分参与者定向的账户计划 - 计划使用未能在其帐户中引导资产的参与者的默认投资账户。

    3 b- 计划覆盖自雇人士。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。

对健康的益处

金融类股

2020 2019 2018 2017
男孩资产: $ 0. 797美元
负债: $ 0. 287美元 1美元
EE Contrib: $ 0. 9美元 3美元
Emp Contrib: $ 0. 9美元 27美元
收入/亏损: $ 0. 3美元 1美元
总收入: $ 0. 200美元 22美元
有偿福利: $ 0. 67美元 $ 0. 3美元
花费: $ 0. 13美元 82美元 85美元
委员会: $ 0. 9美元 53美元
净利: $ 0. 78美元
净资产: $ 0. 1美元 6美元

参与者

2020 2019 2018 2017
总参与者: 210. 193. 769. 20.
活跃部分: 197 349. 645. 39
退休的一部分。 e d1 f
已故的一部分。 b0f 08B. e2

保险

ailanpybw wvnrtxrww da dxaow
续约:01-31-2020
覆盖:354
  1. 健康
  2. 牙科
  3. 处方药

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
EXP评估溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:849543美元
委员会5.15%43787美元
费用0.31%$ 2,670
经纪人
ZQBJISHN YLCC PPWEMEMA NKAHVCO
续约:01-31-2020
覆盖:188
  1. 愿景

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
EXP评估溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:10338美元
委员会9.44%976美元
费用0%$ 0.
经纪人
狗杆菌
续约:01-31-2020
覆盖:477
  1. 人寿保险
  2. 偶然的死亡和肢解

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
EXP评估溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:15439美元
委员会9.69%1496美元
费用-0.08%(13美元)
经纪人
我很抱歉
续约:01-31-2020
覆盖:286
  1. 温度。伤残保险
  2. 事故,重要的疾病

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
EXP评估溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:9994美元
委员会45.36%4,533美元
费用0%$ 0.
经纪人

供应商

没有供应商

特性

    4-健康(视力和牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d- 牙科。

    4 e- 想象。

    4 f- 临时残疾(事故和疾病)。

    4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。


OSHA.

汽车运营商