州际电线公司杰夫·r·FLEM

邮政信箱489
罗克沃尔,TX 75087

谈话要点

溢价

工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM,以及你在保单期限内支付的总工资,乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明,你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。

  • 保险费是更高的超过80%的同行。
需要注意

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前运营商的LCM与同行一致,在第40个百分点。

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,25%的同行更换了运营商。这些人的保费增长了7%,而那些继续留在现有保险公司的人的保费增长了19.4%。
  • 目前开利的市场份额为32.1%,位于第95百分位。
平均

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2021

1.858
(目前:1.362)
2020

1.858
2019

1.858
2018

1.858
2017

1.569
2016

1.569
2015

1.554
2014

-

联系人

Oixn Rozxawn
总裁|首席执行官
(355) 371 - 8525
bvzqjmiyhfnrhgl@Wzasxftwigxmlu.oju

Fgunv Bkrmstn
总裁及首席执行官
6 a5
QkbmlMifgyzn@glznn.ovc

ONTG Y XFVBA
管理
(131) 588 - 9253
f7ca

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2011 2010
男孩资产: 2977884美元 1557257美元 6779553美元 5265897美元 4035686美元 7032012美元 9451495美元 5553237美元
负债: 0美元 8美元 7美元 68美元 67美元
EE Contrib: 147562美元 779054美元 546242美元 734824美元 566629美元 319149美元 150017美元 402315美元
Emp Contrib: 0美元 634美元 4美元 8美元 6美元 80美元
收益/损失: 343526美元 23673美元 (934363美元) 563528美元 460361美元 2338美元 (17277美元) 360907美元
总收入: 491088美元 685120美元 46317美元 97877美元 221325美元 946195美元 166092美元 311360美元
支付的好处: 134461美元 2038美元 25311美元 96411美元 987961美元 40428美元 194190美元 650545美元
费用: 7685美元 5125美元 1186美元 491美元 63美元 673美元 15美元 9美元
委员会: 0美元 500美元 8美元
净收益: 348942美元 107179美元 (93384美元) 282124美元 3229美元 570219美元 95197美元 360784美元
净资产: 3326826美元 5491775美元 1332928美元 8958074美元 960172美元 9642884美元 7673198美元 8289974美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2011 2010
总参与者: 66 53 40 76 34 19 12 21
积极的作用。 55 06 85 53 12 48 f4 直流
退休的一部分。 3房颤 34 bf4 一个 a6e e b
已故的一部分。 197 2 aa0 2 26度 65 e d6b

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。